Nuestros servicios van desde asistencia general permanente en los asuntos diarios de la relación empleador-trabajador como el manejo de situaciones y conflictos laborales, asuntos regulatorios y de cumplimiento de obligaciones del empleador, incluyendo aspectos fiscales relacionados, asesoría en el pago de salarios, horas extras y otras compensaciones, cumplimiento de los derechos laborales mínimos reconocidos por la legislación, gestión de la suspensión de contratos de trabajo, entre otros.

 

De igual manera, brindamos asistencia en la elaboración de contratos de trabajo, asegurando su formalización, legalización y registro conforme a la legislación laboral vigente. Ofrecemos servicios de instrumentación y revisión de contratos con contratistas, sub-contratistas y “ajusteros”, con el objetivo de definir claramente la relación laboral y formalizar dichos contratos conforme a la legislación aplicable.

 

Asistimos en la terminación de las relaciones laborales, incluyendo ejecutivos y personal gerencial, según las modalidades establecidas en la legislación laboral. Proporcionamos asesoría para determinar la modalidad de terminación más adecuada en cada caso. Nos encargamos de la instrumentación de modelos de cartas de desvinculación (despido y desahucio) y amonestaciones, así como cualquier otra documentación utilizada por la empresa.

 

Ofrecemos asesoría en la revisión e instrumentación de políticas internas y reglamentos de la empresa, así como en la gestión de su registro ante la Dirección General de Trabajo.